Decision Logs

Tổng hợp các quyết định kiến trúc và đánh giá CMMI bảo vệ cho phương pháp tiếp cận của Playbook.

DAR 07: Kênh Truyền Thông: Mentor Personal Branding vs Company Fanpage

• Bối cảnh: Lựa chọn kênh truyền thông mạng xã hội giữa Facebook cá nhân của Mentor và Fanpage công ty để thu hút phụ huynh đồng hành.

Tiêu Chí Đánh Giá (Criteria)	Trọng Số	Option A: 100% Fanpage Công Ty	Option B: 100% Facebook Cá Nhân Mentor	Option C: Hybrid (Mentor-First + Fanpage Curation) ⭐
C1: Tính Khả Thi & Tinh Gọn (Feasibility)	W3	2.5 / 5 (7.5)	4.0 / 5 (12.0)	4.8 / 5 (14.4)
C2: Tác Động Niềm Tin & Thấu Cảm (Trust & Empathy)	W4	2.0 / 5 (8.0)	4.5 / 5 (18.0)	5.0 / 5 (20.0)
C3: An Toàn & Bảo Toàn Tri Thức (Asset Retention)	W3	4.5 / 5 (13.5)	2.0 / 5 (6.0)	4.8 / 5 (14.4)
TỔNG ĐIỂM (TOTAL SCORE)	Sum: 10	29.0 / 50	36.0 / 50	48.8 / 50 (Approved ⭐)
Phân Tích & Đánh Đổi (Trade-offs)	—	Reach tự nhiên thấp, phụ huynh có tâm lý phòng thủ cao trước các trang thương mại.	Reach cao và ấm áp nhưng rủi ro phụ thuộc cá nhân và thiếu tính kế thừa cho tổ chức.	Hiệu quả niềm tin cao nhất nhưng đòi hỏi Mentor duy trì tính kỷ luật xuất bản và Ops phối hợp biên tập lưu trữ.

• Quyết định: Facebook cá nhân Mentor là mũi nhọn tiếp cận cảm xúc và xây dựng niềm tin tự nhiên (Human-Led First); Fanpage/Hub của tổ chức đóng vai trò tuyển tập, khuếch đại và lưu trữ tài sản tri thức.

DAR 08: Quyền Riêng Tư & Bảo Vệ Hình Ảnh Trẻ Em (Child Privacy & Consent)

• Bối cảnh: Sử dụng hình ảnh và sản phẩm học sinh thực tế để tạo trust nhưng phải tuân thủ Luật Trẻ em & Nghị định 13/2023/NĐ-CP.

Tiêu Chí Đánh Giá (Criteria)	Trọng Số	Option A: Đăng Tự Do Không Xin Phép	Option B: Che Mặt 100% & Ẩn Mọi Dữ Liệu	Option C: Cấu Trúc Đồng Thuận Đa Tầng (Tiered Consent) ⭐
C1: Tuân Thủ Pháp Lý & An Toàn Trẻ (Legal & Privacy)	W4	1.0 / 5 (4.0)	5.0 / 5 (20.0)	5.0 / 5 (20.0)
C2: Bằng Chứng Cảm Xúc Người Thật (Authenticity)	W3	5.0 / 5 (15.0)	2.0 / 5 (6.0)	4.8 / 5 (14.4)
C3: Độ Tinh Gọn Trong Vận Hành (Low Maintenance)	W3	4.5 / 5 (13.5)	3.0 / 5 (9.0)	4.6 / 5 (13.8)
TỔNG ĐIỂM (TOTAL SCORE)	Sum: 10	32.5 / 50	35.0 / 50	48.2 / 50 (Approved ⭐)
Phân Tích & Đánh Đổi (Trade-offs)	—	Rủi ro pháp lý nghiêm trọng và vi phạm quyền riêng tư của gia đình.	Mất hoàn toàn tính cảm xúc và bằng chứng mặt người thật việc thật.	Cần thiết lập quy trình Onboarding phân tầng chặt chẽ và lọc dữ liệu ảnh trước khi đăng tải.

• Quyết định: Thiết lập Cấu trúc Đồng thuận Đa tầng (Tiered Consent: Tier 1 Public / Tier 2 Obscured / Tier 3 Private) ngay từ Form Onboarding; ẩn danh hóa 100% họ tên thật (chỉ dùng biệt danh) và không tự ý tag phụ huynh.

DAR 09: Định Vị Nội Dung: Zero Hard-Selling vs Chuyển Đổi Thực Tế

• Bối cảnh: Giữ vững giá trị giáo dục phản tư chân thành, tuyệt đối không biến kênh cá nhân thành nơi bán hàng nhưng vẫn đo lường được hiệu quả.

Tiêu Chí Đánh Giá (Criteria)	Trọng Số	Option A: Chèn Link Bán Khóa Học Trực Tiếp	Option B: Chia Sẻ Tự Nhiên Không Đo Lường	Option C: Zero Hard-Selling + Đo Lường Ngầm Qua CRM ⭐
C1: Bảo Toàn Uy Tín & Giá Trị Chân Thật (Integrity)	W4	1.5 / 5 (6.0)	5.0 / 5 (20.0)	5.0 / 5 (20.0)
C2: Đo Lường Hiệu Quả Tăng Trưởng (Attribution)	W3	5.0 / 5 (15.0)	1.0 / 5 (3.0)	4.8 / 5 (14.4)
C3: Trải Nghiệm Tiếp Nhận Của Phụ Huynh (User Experience)	W3	2.0 / 5 (6.0)	4.5 / 5 (13.5)	4.9 / 5 (14.7)
TỔNG ĐIỂM (TOTAL SCORE)	Sum: 10	27.0 / 50	36.5 / 50	49.1 / 50 (Approved ⭐)
Phân Tích & Đánh Đổi (Trade-offs)	—	Mất sự tin cậy, gây phản cảm và biến mentor thành nhân viên telesales.	Mù mờ về nguồn tuyển sinh và không tối ưu được nỗ lực của mentor.	Tốc độ thu lead trực tiếp chậm hơn telesales, đòi hỏi kiên trì nuôi dưỡng niềm tin và đo lường gián tiếp qua CRM.

• Quyết định: Tuyệt đối giữ nguyên tắc Zero Hard-Selling trên trang cá nhân; đo lường chuyển đổi qua CRM Tagging (Lead_Source: Mentor_Social_Reflections) và câu hỏi khám phá nguồn tại Form Onboarding.